Статья 23. Оформление включения гражданина в резерв управленческих кадров, продления, нахождения в резерве и исключения из резерва управленческих кадров
1. Включение гражданина в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей, резерв управленческих кадров органов государственной власти, резерв управленческих кадров организаций приоритетных сфер экономики окружного ведения, продление нахождения в резерве управленческих кадров и исключение из резерва управленческих кадров оформляется правовым актом Губернатора автономного округа с внесением соответствующей записи в личное дело и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.
2. Включение гражданина в резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей, резерв управленческих кадров органов местного самоуправления, резерв управленческих кадров организаций приоритетных сфер экономики муниципального ведения, продление нахождения в резерве управленческих кадров и исключение из  резерва управленческих кадров оформляется правовым актом главы муниципального образования, которое направляется в адрес Губернатора автономного округа для последующего формирования Сводного резерва управленческих кадров автономного округа, с внесением соответствующей записи в личное дело и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.
3. Гражданин извещается в письменной форме о включении в резерв управленческих кадров, об отказе во включении в резерв, о продлении срока нахождения в резерве управленческих кадров и об исключении из резерва управленческих кадров в течение двух недель с момента принятия соответствующего правового акта.

Статья 24. Исключение из резерва управленческих кадров
1. Лицо исключается из резерва управленческих кадров в случаях:
назначения на должность, по которой он находился в резерве управленческих кадров;
истечения срока нахождения в резерве;
отказа от предложенной для замещения должности, по которой он находился в резерве управленческих кадров;
на основании личного заявления;
выявления факта недостоверности представленных документов, указанных в части 4 статьи 17 настоящего Закона;
увольнения с государственной или муниципальной должности, должности гражданской или муниципальной службы, с должности руководителя организации за виновные действия;
смерти.
2. Лицо может быть исключено из резерва управленческих кадров в связи с невыполнением по его вине индивидуального плана подготовки, совершением дисциплинарного проступка.
3. Лицо исключается из резерва управленческих кадров на основании правового акта Губернатора автономного округа, главы муниципального образования.
4. В случае исключения из резерва управленческих кадров соответствующее лицо имеет право на обжалование принятого решения в судебном порядке.

Статья 25. Порядок замещения вакантных должностей, для замещения которых формируется резерв управленческих кадров
1. Вакантная должность замещается гражданином, состоящим в резерве управленческих кадров, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством автономного округа.
2. В течение одного месяца после появления вакантной должности представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на указанную должность, предлагает в письменной форме лицу, состоящему в резерве управленческих кадров, заместить данную должность. При этом лицо, состоящее в резерве управленческих кадров, в письменной форме дает согласие на замещение предложенной должности либо отказывается от соответствующего назначения.
3. В случае отсутствия в резерве управленческих кадров соответствующих кандидатур, а также при отказе лица (лиц), состоящего (состоящих) в резерве управленческих кадров, от предложенной для замещения должности, вакантная должность замещается в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством автономного округа.

Глава 3. Заключительные положения

Статья 26. Финансирование формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров
Расходы, связанные с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров, производятся за счет средств окружного бюджета, местных бюджетов и средств, предусмотренных целевой программой по формированию резерва управленческих кадров.

Статья 27. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
2. Органам государственной власти привести свои правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев с момента вступления его в силу.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления привести свои правовые акты в соответствие с настоящим Законом и принять муниципальные правовые акты, направленные на реализацию настоящего Закона, в течение трех месяцев со дня вступления его в силу.


Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа
Ю.В.Неёлов

г. Салехард
25 декабря 2008 г.
№  122-ЗАО
наверх